Centro de Documentación de Fundación MAPFRE

Notas: Sumario: La unidad corporativa es probablemente el pegamento más importante del que dispone una organización para que sus miembros sientan que son parte de ella, que pertenecen a un mismo grupo; algo especialmente importante en momentos como el actual, preñados de desconfianzas generadoras de desapegos y miedos porque muchas de las grandes empresas han amputado, sin anestesia general y como si de una gangrena se tratase, a grupos enteros de buenos profesionales, hasta hace muy poco tildados cariñosamente como "talentosos". Registros relacionados: En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 01/11/2011 Número 259 - noviembre 2011 , p. 10-11Materia / lugar / evento: Empresas Motivación Liderazgo Cultura empresarial Organización interna Relaciones laborales Relaciones interpersonales Outras classificações: 922.15

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