Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - Gestión de conflictos en las organizaciones : un enfoque psicosocial integrador

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Notas: Sumario: Se presenta un planteamiento integrador que relaciona los riesgos psicosociales en las organizaciones con la gestión y resolución de conflictos. Para ello se definen y clarifican conceptos tales como mediación, negociación, conciliación y arbitraje, con el propósito de plantear nuevos escenarios de gestión de los riesgos psicosociales en las organizacionesRegistros relacionados: En: Seguridad y salud en el trabajo. - Madrid : INSHT, 1999-. - 27/02/2015 Número 81 - Mes febrero 2015 , p. 26-33Materia / lugar / evento: Psicología de las organizaciones Conflictos laborales Resolución de conflictos Mediación Negociación Conciliación Arbitraje Otros autores: Dalmau Pons, Inés
Ferrer Puig, Ramón
Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (España)
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