La Gestión del tiempo como factor clave para conseguir satisfacción en el trabajo

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<dc:creator>Taboada Martínez, Guillermo</dc:creator>
<dc:date>2015-09-02</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Si entendemos que la productividad es la relación entre lo producido y los medios empleados para conseguirlo y consideramos que el valor sostenible es el beneficio generado, nos daremos cuenta de que todo depende de las personas y que cómo administren un recurso escaso: el tiempo. Utilizando como base la matriz de gestión del tiempo de Stephen R. Covey se puede visualizar que la productividad se explica en función de dos variables, urgencia e importancia.</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión del tiempo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Productividad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Calidad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Planificación</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">La Gestión del tiempo como factor clave para conseguir satisfacción en el trabajo</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 02/09/2015 Número 301 - septiembre 2015 </dc:relation>
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