Pesquisa de referências

Los Empleados, un factor clave para mejorar la reputación

Recurso electrónico / Electronic resource
Registro MARC
Tag12Valor
LDR  00000cab a2200000 4500
001  MAP20170006831
003  MAP
005  20170301135647.0
008  170301e20170201esp|||p |0|||b|spa d
040  ‎$a‎MAP‎$b‎spa‎$d‎MAP
084  ‎$a‎922.3
24504‎$a‎Los Empleados, un factor clave para mejorar la reputación‎$c‎Ángel Alloza... [et al.]
520  ‎$a‎Los trabajadores son un factor determinante para conseguir la diferenciación de la organización de la que forman parte. Por ello, se precisa un liderazgo que impulse acciones transversales de influencia en la sociedad y en los empleados, así como herramientas de gestión que clarifiquen las palancas sobre las que actuar. Este artículo revisa los últimos hallazgos de un modelo científicamente validado que identifica las palancas de acción que deben activarse para fomentar comportamientos en los empleados que impacten de forma positiva en la reputación global de la organización
650 4‎$0‎MAPA20080577650‎$a‎Recursos humanos
650 4‎$0‎MAPA20080608361‎$a‎Reputación empresarial
650 4‎$0‎MAPA20080608354‎$a‎Reputación corporativa
650 4‎$0‎MAPA20080572389‎$a‎Imagen de marca
650 4‎$0‎MAPA20080585747‎$a‎Imagen corporativa
650 4‎$0‎MAPA20080551513‎$a‎Liderazgo
7001 ‎$0‎MAPA20080060466‎$a‎Alloza, Ángel
7730 ‎$w‎MAP20077100703‎$t‎Harvard deusto business review‎$d‎Bilbao : Ediciones Deusto, 1990-‎$x‎0210-900X‎$g‎01/02/2017 Número 264 - febrero 2017 , p. 40-48