El Crecimiento profesional derivado de las competencias transversales : la capacidad de negociación

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<dc:creator>Riera, Magalí</dc:creator>
<dc:date>2017-05-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: En el ámbito de las relaciones empresariales y laborales no solo se valora la adquisición o posesión de conocimientos técnicos o la capacidad para retener información. Las competencias transversales, aquellas que se relacionan con las aptitudes, los rasgos de la personalidad, los conocimientos adquiridos y los valores, afectan directamente a la empleabilidad de una persona y, por ello, se valoran desde el mismo momento de la selección de personal </dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Capacidad de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Competencias</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Crecimiento</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Relaciones laborales</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">El Crecimiento profesional derivado de las competencias transversales : la capacidad de negociación</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/05/2017 Número 267 - mayo 2017 , p. 54-61</dc:relation>
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