Un Nuevo enfoque en el diseño de los procesos de trabajo

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cab a2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20180007712</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20220912093324.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">180312e20180201esp|||p      |0|||b|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.111.1</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20180003141</subfield>
      <subfield code="a">Repenning, Nelson P.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="3">
      <subfield code="a">Un Nuevo enfoque en el diseño de los procesos de trabajo</subfield>
      <subfield code="c">Nelson P. Repenning, Don Kieffer, James Repenning</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">Durante años, los pensadores del campo de la gestión empresarial han dado por supuesto que había contrapartidas inevitables entre la eficiencia y la flexibilidad y que el diseño organizacional óptimo para una u otra era distinto. Pero es posible diseñar la actividad de una organización de manera que se ofrezca simultáneamente agilidad y eficiencia. Eso sí, hay que saber hacerlo...</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080586379</subfield>
      <subfield code="a">Métodos de trabajo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080606091</subfield>
      <subfield code="a">Estrategia empresarial</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080583064</subfield>
      <subfield code="a">Trabajo en equipo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080614805</subfield>
      <subfield code="a">Organización del trabajo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="700" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20180003295</subfield>
      <subfield code="a">Kieffer, Don</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="700" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20180003301</subfield>
      <subfield code="a">Repenning, James</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="w">MAP20077100703</subfield>
      <subfield code="t">Harvard deusto business review</subfield>
      <subfield code="d">Bilbao : Ediciones Deusto, 1990-</subfield>
      <subfield code="x">0210-900X</subfield>
      <subfield code="g">01/02/2018 Número 275 - febrero 2018 , p. 56-71</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>