Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - Diferencias en la búsqueda de empleo, por género, entre la población ocupada

Notas: Sumario: En este estudio mostramos y debatimos las diferencias que existen por género en términos de búsqueda de trabajo de la población empleada. Mediante un análisis econométrico observamos que, una vez controladas las diferencias en variables laborales y demográficas, las mujeres son de media menos propensas que los hombres a buscar trabajo. Asimismo, encontramos una diferencia significativa en cuanto al género dependiendo de la ocupación: las mujeres empleadas en una ocupación no elemental son menos proclives a buscar un nuevo puesto de trabajo, resultado que no aparece entre los hombres. La evidencia presentada es relevante dada la importancia que la búsqueda de empleo por parte de la población ocupada tiene para agilizar la movilidad laboral. Si comprendemos dicho proceso podremos avanzar en solucionar la escasez de talento femenino en los puestos de liderazgoRegistros relacionados: En: Economistas. - Madrid : Colegio de Economistas de Madrid, 1983-2022 = ISSN 0212-4386. - 01/02/2019 Número 161 - febrero 2019 , p. 10-20Materia / lugar / evento: Igualdad entre los sexos Técnicas de búsqueda de empleo Empleo Población activa Liderazgo Modelos econométricos España Otros autores: Elvira, Marta
Outras classificações: 922.3

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