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Factores psicosociales y absentismo laboral por enfermedad

Factores psicosociales y absentismo laboral por enfermedad
Recurso electrónico / Electronic resource
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1001 ‎$0‎MAPA20190010047‎$a‎Sánchez Ollero, José Luis
24510‎$a‎Factores psicosociales y absentismo laboral por enfermedad‎$c‎José Luis Sánchez Ollero, Elisa I. del Cubo Arroyo, Carlos A. Benavides Velasco
520  ‎$a‎Este artículo analiza cómo han influido en el ámbito psicosocial los cambios en la organización del trabajo del personal de administración y servicios de las universidades públicas andaluzas en un austero contexto social provocado por la crisis económica. Además, la aplicación de políticas que han impulsado la modernización de la Función Pública y la excelencia en sus resultados ha propiciado un escenario que necesita estrategias vinculadas al desarrollo de nuevas habilidades y competencias. Ese cambio en la gestión de sus recursos humanos, en un contexto muy jerarquizado y normativizado, ha provocado desajustes organizativos e instrumentales desencadenantes de insatisfacción, situaciones de estrés y ausencias por enfermedad. En este artículo se propone un modelo de ecuaciones estructurales que desarrolla una herramienta de localización de factores psicosociales cuyo principal propósito es ayudar a mejorar la planificación de los programas de prevención de este tipo de riesgos y disminuir las ausencias laborales en el sector público.
650 4‎$0‎MAPA20080583293‎$a‎Absentismo laboral
650 4‎$0‎MAPA20080619480‎$a‎Enfermedades profesionales
650 4‎$0‎MAPA20080608248‎$a‎Psicología del trabajo
7001 ‎$0‎MAPA20190010054‎$a‎Cubo Arroyo, Elisa I. del
7001 ‎$0‎MAPA20080376741‎$a‎Benavides Velasco, Carlos A.
7730 ‎$w‎MAP20090009028‎$t‎Seguridad y salud en el trabajo‎$d‎Madrid : INSHT, 1999-‎$g‎04/03/2019 Número 98 - Mes marzo , p. 30-43
856  ‎$q‎application/pdf‎$w‎1102675‎$y‎Recurso electrónico / Electronic resource