Pesquisa de referências

Cómo reducir el estrés laboral y dar respuesta al riesgo de la COVID-19

Recurso electrónico / Electronic resource
Registro MARC
Tag12Valor
LDR  00000cab a2200000 4500
001  MAP20200023227
003  MAP
005  20200714124454.0
008  200710e20200701esp|||p |0|||b|spa d
040  ‎$a‎MAP‎$b‎spa‎$d‎MAP
084  ‎$a‎874
100  ‎$0‎MAPA20200015758‎$a‎Codina, Joan Cos
24510‎$a‎Cómo reducir el estrés laboral y dar respuesta al riesgo de la COVID-19‎$c‎Joan Cos Codina
520  ‎$a‎El estrés laboral tiene efectos devastadores sobre las personas y resulta muy costoso para las empresas. Dar respuesta a los retos de la pandemia de la COVID-19 es una demanda laboral que contribuye, en gran manera, a aumentar el estrés laboral y se suma a una situación que, a menudo, ya era grave para muchos trabajadores y organizaciones. Aquí se propone un modelo conceptual y un ejemplo concreto de intervención, que desarrollan la conexión entre el establecimiento de medidas de seguridad anti-COVID-19, la mejora del estrés laboral y la mejora de la eficiencia o productividad
650 4‎$0‎MAPA20200005599‎$a‎COVID-19
650 4‎$0‎MAPA20200005391‎$a‎Coronavirus
650 4‎$0‎MAPA20080552022‎$a‎Pandemias
650 4‎$0‎MAPA20080540951‎$a‎Estrés
650 4‎$0‎MAPA20080597580‎$a‎Medidas de seguridad
650 4‎$0‎MAPA20080627010‎$a‎Evaluación del lugar de trabajo
650 4‎$0‎MAPA20100046043‎$a‎Riesgos psicosociales
7730 ‎$w‎MAP20077100703‎$t‎Harvard Deusto business review‎$d‎Bilbao : Ediciones Deusto, 1990-‎$x‎0210-900X‎$g‎01/07/2020 Número 302 - julio 2020 , p. 40-47