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La Recompensa como herramienta de gestión estratégica hacia una empresa con propósito

Recurso electrónico / Electronic resource
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24513‎$a‎La Recompensa como herramienta de gestión estratégica hacia una empresa con propósito‎$c‎Susana Marcos
520  ‎$a‎Cada vez son más las empresas convencidas de que las personas son el capital más importante y delicado del que disponen para lograr su éxito y sostenibilidad. Y muchas ya están desarrollando políticas y procesos teniendo en cuenta el valor estratégico de los elementos de retribución y recompensa de los empleados, tanto para crear valor a corto plazo como a largo plazo. ¿Qué caracteriza las mejores prácticas de este tipo?
650 4‎$0‎MAPA20080591229‎$a‎Gestión de empresas
650 4‎$0‎MAPA20080606091‎$a‎Estrategia empresarial
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650 4‎$0‎MAPA20080567200‎$a‎Retribuciones
7730 ‎$w‎MAP20077100703‎$t‎Harvard Deusto business review‎$d‎Bilbao : Ediciones Deusto, 1990-‎$x‎0210-900X‎$g‎01/01/2021 Número 307 - enero 2021 , p. 48-56