Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - La Recompensa como herramienta de gestión estratégica hacia una empresa con propósito

Notas: Sumario: Cada vez son más las empresas convencidas de que las personas son el capital más importante y delicado del que disponen para lograr su éxito y sostenibilidad. Y muchas ya están desarrollando políticas y procesos teniendo en cuenta el valor estratégico de los elementos de retribución y recompensa de los empleados, tanto para crear valor a corto plazo como a largo plazo. ¿Qué caracteriza las mejores prácticas de este tipo?Registros relacionados: En: Harvard deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/01/2021 Número 307 - enero 2021 , p. 48-56Materia / lugar / evento: Gestión de empresas Estrategia empresarial Creación de valor en la empresa Retribuciones Outras classificações: 922.111

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