La Participación financiera de los trabajadores: hacia un modelo inclusivo-participativo de la empresa
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
<record>
<leader>00000cab a2200000 4500</leader>
<controlfield tag="001">MAP20210003011</controlfield>
<controlfield tag="003">MAP</controlfield>
<controlfield tag="005">20210514121629.0</controlfield>
<controlfield tag="008">210513e20210412esp|||p |0|||b|spa d</controlfield>
<datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">MAP</subfield>
<subfield code="b">spa</subfield>
<subfield code="d">MAP</subfield>
</datafield>
<datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">922.3</subfield>
</datafield>
<datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
<subfield code="0">MAPA20160006773</subfield>
<subfield code="a">Garcés Galdeano, Lucía</subfield>
</datafield>
<datafield tag="245" ind1="1" ind2="3">
<subfield code="a">La Participación financiera de los trabajadores: hacia un modelo inclusivo-participativo de la empresa</subfield>
<subfield code="c">Lucía Garcés Galdeano</subfield>
</datafield>
<datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">Este trabajo estudia el papel que representa la participación financiera de los trabajadores en la empresa, dentro de un nuevo modelo inclusivo-participativo. La participación financiera juega un papel fundamental en este modelo, siendo uno de los cuatro ejes que lo conforman. Se analizan las posibilidades que ofrece la participación financiera de los trabajadores en la empresa, junto a los efectos más conocidos de contribuir al compromiso mutuo entre trabajadores y empresarios y a la flexibilidad en las relaciones laborales. Además, se realiza un estudio de ocho empresas en las que ya se oferta esta participación financiera entre los trabajadores. Se analizan las ventajas que ofrecen estas medidas y las diferencias en el sistema de implantación entre empresas.</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
<subfield code="0">MAPA20080585563</subfield>
<subfield code="a">Gestión financiera</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
<subfield code="0">MAPA20080635299</subfield>
<subfield code="a">Participación de los trabajadores en la empresa</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
<subfield code="0">MAPA20080598662</subfield>
<subfield code="a">Relaciones laborales</subfield>
</datafield>
<datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
<subfield code="w">MAP20077000536</subfield>
<subfield code="t">Papeles de economía española</subfield>
<subfield code="d">Madrid : FUNCAS, 1982-</subfield>
<subfield code="x">0210-9107</subfield>
<subfield code="g">12/04/2021 Número 167 - 2021 , p. 74-84</subfield>
</datafield>
</record>
</collection>