Gestión empresarial y desigualdad: una perspectiva sociológica
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<title>Gestión empresarial y desigualdad: una perspectiva sociológica</title>
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<abstract displayLabel="Summary">En este artículo se revisan las principales aportaciones que en los últimos años ha hecho la sociología al estudio de la desigualdad en las empresas. Cabe distinguir dos enfoques: el de los regímenes de desigualdad (análisis meso) y el de las decisiones selectivas de las empresas (análisis micro). La investigación sociológica ha puesto de relieve que, incluso cuando relajan las jerarquías verticales y apuestan por la meritocracia, las empresas afrontan obstáculos importantes para reducir la desigualdad que generan en su seno. La investigación y difusión de estas cuestiones podría contribuir a mejorar la calidad y la eficiencia de la gestión empresarial.</abstract>
<note type="statement of responsibility">Elisa Chuliá, María Miyar</note>
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<text>12/04/2021 Número 167 - 2021 , p. 85-94</text>
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