Harvard deusto business review nº 317

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<dc:date>2021-12-06</dc:date>
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<dc:subject xml:lang="es">Economía</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Innovación empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de empresas</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Harvard deusto business review nº 317</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 06/12/2021 Número 317 - diciembre 2021 , 84 p.</dc:relation>
<dc:description xml:lang="es">Los cuatro ejes de la colaboración interna en medio de una crisis -- Los períodos turbulentos exigen normativas dinámicas -- Nuevas formas de trabajar: la revolución que vivimos intensamente -- ¿Nuevos escenarios de gestión? -- Narrativa y pensamiento visual en un proyecto de innovación -- Qué hacer si sus empleados han desconectado -- Verbideas: un modelo nuevo para la innovación continua -- Entrevista a Marshall Goldsmith: Los tres factores clave para el exito son valentia humildad y disciplina</dc:description>
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