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Transformar las capacidades de las personas, el liderazgo y lograr una organización más flexible y ágil, ejes de la estrategia de Recursos Humanos para el trienio 2022-2024
Transformar las capacidades de las personas, el liderazgo y lograr una organización más flexible y ágil, ejes de la estrategia de Recursos Humanos para el trienio 2022-2024
 Recurso electrónico / electronic resource
Objetos digitales
MAP20220019453
Torres Hortal, Sara Elena ‌
Transformar las capacidades de las personas, el liderazgo y lograr una organización más flexible y ágil, ejes de la estrategia de Recursos Humanos para el trienio 2022-2024 / Sara Elena Torres Hortal
Sumario: Mapfre trabaja en mejorar la empleabilidad de las personas con planes de desarrollo, planes de carrera, itinerarios formativos, planes de upskilling y reskilling para transformar las capacidades en aquellas que necesita el negocio para seguir avanzando
En: Mundo MAPFRE. - Madrid : Sistema MAPFRE, 1993-2023 = ISSN 1132-9068. - 01/06/2022 Número 114 - 2 2022 , p. 18-20
1. MAPFRE ‌. 2. Gestión de recursos humanos ‌. 3. Gestión del talento ‌. 4. Planes estrátegicos ‌. 5. Empresas de seguros ‌. 6. Planes de desarrollo ‌. 7. Talento ‌. I. Título.