Harvard deusto business review nº 326
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| 520 | $aProspectiva estratégica: cómo pensar como un futurista -- Humanismo en la gestión de personas: generando organizaciones auténticamente conscientes -- 'Design (thinking) sprints'. Ocho claves para asegurar que se cumplen las expectativas -- SUMANDO IDEAS. GESTIÓN Y LIDERAZGO DE EMPRESAS FAMILIARES. Cinco reglas básicas para superar los retos en la empresa familiar -- SUMANDO IDEAS. GESTIÓN Y LIDERAZGO DE EMPRESAS FAMILIARES. ¿Le preocupa la sucesión de su empresa? -- SUMANDO IDEAS. GESTIÓN Y LIDERAZGO DE EMPRESAS FAMILIARES. Nobleza de espíritu en la empresa familiar -- SUMANDO IDEAS. GESTIÓN Y LIDERAZGO DE EMPRESAS FAMILIARES. Profundizando en la relación entre empresas familiares y sus stakeholders' -- SUMANDO IDEAS. GESTIÓN Y LIDERAZGO DE EMPRESAS FAMILIARES. Nuevo liderazgo en la empresa familiar -- SUMANDO IDEAS. GESTIÓN Y LIDERAZGO DE EMPRESAS FAMILIARES. ¿Qué factores hacen que una empresa familiar sea estratégicamente ágil? -- SUMANDO IDEAS. GESTIÓN Y LIDERAZGO DE EMPRESAS FAMILIARES. El gobierno y la dirección de empresas familiares -- Cómo un buen diseño del trabajo nos hace más inteligentes -- Entrevista a Nathan Furr. Transformación digital, una ventana abierta a la reinvención -- Crear ilustraciones y fotografías con inteligencia artificial, una nueva oportunidad de negocio -- Las claves para desarrollar una buena campaña de marketing de influencers en TikTok | ||
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