La Edad como factor de tratamientos desiguales en el trabajo

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<dc:creator>Aparicio Tovar, Joaquín</dc:creator>
<dc:creator>Olmo Gascón, Ana Marta</dc:creator>
<dc:date>2007</dc:date>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:publisher>Editorial Bomarzo</dc:publisher>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Derecho laboral</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Contratos de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Discriminación por edad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Extinción del contrato</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Edad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Sesgos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Livros</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">La Edad como factor de tratamientos desiguales en el trabajo</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">252 p. ; 24 cm</dc:format>
<dc:description xml:lang="es">La edad como condición problemática en el acceso al empleo: el desigual tratamiento normativo para solventar la discriminación por edad -- La heterogeneidad normativa sobre la edad en el desarrollo de la relación laboral -- La edad en la extinción del contrato de trabajo: la ductibilidad de la garantía del estado al trabajador maduro</dc:description>
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