Gestión del talento y mapa de riesgos

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<rdf:Description>
<dc:creator>López Porcel, Juan Carlos</dc:creator>
<dc:creator>AGERS</dc:creator>
<dc:creator>Fundación MAPFRE. Área de Seguro y Previsión Social. Centro de Documentación </dc:creator>
<dc:date>2023-07-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: El mapa de riesgos de una empresa se compone de múltiples variables en función de la actividad y tamaño, pero, en todas ellas, el talento es uno de los riesgos operacionales, necesariamente considerado, si se ha realizado un análisis robusto del entono que nos afecta</dc:description>
<dc:format xml:lang="en">application/pdf</dc:format>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/183591.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Gerencia de riesgos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Mapa de riesgos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Riesgo operacional</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Talento</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión del talento</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Tendencias</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Diversidad generacional</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Sesgos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Artículos de expertos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Gestión del talento y mapa de riesgos</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Novedades del Centro de Documentación de Fundación MAPFRE. - Madrid : Centro de Documentación de Fundación MAPFRE, 2017-2024. - 17/07/2023 Número 80 - Julio-Agosto 2023 , 4 p.</dc:relation>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>