Harvard Deusto business review. Nº 355, May 2025
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<rdf:Description>
<dc:date>2025</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Editorial. Compromiso, la gran ventaja competitiva de la empresa familiar - Estrategia. El futuro del canal horeca: ¿qué cambiar para que todo permanezca? - Cultura empresarial. Diez pasos para construir una identidad corporativa ética - Dossier. Compromiso, la gran ventaja competitiva de la empresa familiar. El error de basar la profesionalización de la empresa familiar solo en un enfoque analítico -- La gestión de marca en la empresa familiar: estrategia marca-familia -- Gestión del cambio. Qué debe saber una empresa sobre la resistencia de las personas al cambio - Liderazgo. Siete trampas mentales que limitan el desarrollo directivo - Caso. Cómo no organizar a los expertos internos: lecciones de Boeing</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/187676.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Compromiso empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Perspectivas económicas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Economía</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cultura empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Marcas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Familias</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cambio generacional</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Formación continua</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Harvard Deusto business review. Nº 355, May 2025</dc:title>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>