Pesquisa de referências

Comportamiento organizacional

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000nam a2200000 m 4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20070037916</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20081010115701.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">040326s2004    mex            000|0spa  </controlfield>
    <datafield tag="020" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">968-18-6209-0</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.111.1</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080293161</subfield>
      <subfield code="a">Schermerhorn, John R.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
      <subfield code="a">Comportamiento organizacional</subfield>
      <subfield code="c">John R. Schermerhorn, James G. Hunt and Richard N. Osborn</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">México</subfield>
      <subfield code="b">Limusa</subfield>
      <subfield code="c">cop. 2004</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">642 p.</subfield>
      <subfield code="c">21 cm</subfield>
      <subfield code="e">+ 1 CD-ROM</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="8" ind2=" ">
      <subfield code="a">El comportamiento organizacional en el nuevo milenio -- La oganización de alto  desempeño -- Dimensiones globales del comportamiento organizacioinal -- Diversidad y diferencias individuales -- Percepción y atribución -- Las teorias de motivación y reforzamiento -- Los sistemas de administración de recursos humanos -- Diseños de puestos de trabajo de alto desempeño -- La naturaleza de los grupos de trabajo -- El desarrollo de equipos de alto desempeño -- La estrategía y los atributos básicos de las organizaciones -- Capacidad estratégica y diseño organizacional -- Cultura organizacional de alto desempeño -- Liderazgo de alto desempeño -- El poder y la política en la organización -- Información y comunicación -- Toma de decisiones -- Conflicto y negociación -- Cambio, innovación y estrés -- Modulo complementario: fundamentos de investigación del comportamiento organizacional -- Manual de habilidades en comportamiento organizacional</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="0" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080621056</subfield>
      <subfield code="a">Comportamiento organizativo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="0" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080614805</subfield>
      <subfield code="a">Organización del trabajo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080585051</subfield>
      <subfield code="a">Equipos de trabajo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080606893</subfield>
      <subfield code="a">Inteligencia emocional</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="0" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080555313</subfield>
      <subfield code="a">Motivación</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080610722</subfield>
      <subfield code="a">Estrategia organizativa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080551513</subfield>
      <subfield code="a">Liderazgo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080606404</subfield>
      <subfield code="a">Habilidades directivas</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080588434</subfield>
      <subfield code="a">Toma de decisiones</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="700" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080102142</subfield>
      <subfield code="a">Hunt, James G.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="700" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080227944</subfield>
      <subfield code="a">Osborn, Richard N.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="856" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="y">MÁS INFORMACIÓN</subfield>
      <subfield code="u">mailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A</subfield>
    </datafield>
  </record>
  <record>
    <leader>00000cxm a22000001n 4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAPF20080359263</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAPF</controlfield>
    <controlfield tag="004">MAP20070037916</controlfield>
    <controlfield tag="005">20091022160051.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">0804180u    8   0001bbspa0080418</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="852" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="9">035776-001</subfield>
      <subfield code="p">0000035776001</subfield>
      <subfield code="h">219</subfield>
      <subfield code="c">CDOC</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>