Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Qué es, para qué sirve, y cómo se aplica eficazmente un programa de "feedback"

Notas: Sumario: Este sistema pretende proporcionar a los directores una percepción acertada sobre el liderazgo que ejercen. Se trata de conocer la opinión de todos aquellos que participan de una u otra manera en la empresa, sobre los métodos de trabajo de los gerentes. El "feed back 360º" es un sistema que permite tanto a clientes, como a proveedores, como a los propios empleados de la empresa, manifestar sus impresiones sobre la actitud de los directivosRegistros relacionados: En: Aedipe : revista de la Asociación Española de Dirección de Personal . - Madrid. - nº 8, Marzo 1999 ; p. 31-32Materia / lugar / evento: Directivos de empresas Liderazgo Evaluación de personal Métodos de evaluación Comunicación interna Recursos humanos Feed-back 360º Otros autores: Byrne, John
AEDIPE
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