Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - Saltos profesionales dentro de la empresa

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Saltos profesionales dentro de la empresa / Nuria del Olmo

La planificación de carreras permite mejorar el clima laboral y ofrecer a los empleados oportunidades de desarrollo profesional, promoción y mejores incentivos salariales. Pero también ayuda a la organización a la hora de identificar y seleccionar los candidatos con más potencial y agilizar los procesos de selección. Conocer el nivel de experiencia, formación y preferencia por determinadas ocupaciones de un empleado debe ser el punto de partida para no equivocarse a la hora de diseñar un plan de carrera profesional

En: Actualidad Económica. - Madrid. - nº2267, 3-9 diciembre 2001 ; p. 80-81

1. Planificación de carreras . 2. Gestión de recursos humanos . 3. Política laboral . 4. Promoción profesional . 5. Desarrollo humano . 6. Incentivos . I. Título.