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MAP20071502127Rodríguez, LilianaLa Medición del retorno de la inversión en formación, dentro del marco de la nueva economía / Liliana Rodríguez y Andrés MosteiroLa escasez de capital humano cualificado hace que las empresas inviertan en formación de sus propios empleados. Pero esta inversión en formación es necesario evaluarla para conocer su retorno, a través de herramientas que deben facilitarse desde Recursos Humanos. Teorías y prácticas empresariales hablan de 4 niveles para medir el resultado del proceso de formación. Este artículo describe algunas características de los niveles señalados y pone a disposición de los lectores una herramienta denominada ROTI (Return Over Training Investment), como instrumento de aplicación o como base de discusión sobre un temaEn: Capital humano. - Madrid. - nº 150, diciembre 2001 ; p. 30-341. Gestión de recursos humanos. 2. Formación. 3. Evaluación de la formación. 4. Capital intelectual. 5. Nueva economía. 6. Inversiones. I. Mosteiro, Andrés. II. Título. III. Título: Capital humano.