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La Gestión de los recursos humanos basada en competencias profesionales

 
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<abstract>Antecedentes. -- El concepto de competencia. -- El proceso de definición y detección de competencias. -- El modelo de gestión. -- Agrupación de competencias por áreas de interés. -- Conclusiones</abstract>
<note type="statement of responsibility">Joaquín Rubio, Carlos Bustillo, Pilar Mamolar</note>
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<topic>Gestión por competencias</topic>
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<text>nº 221, Enero-Febreo de 2002 ; p. 45-55</text>
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