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Tres modelos de estrategia y dirección de recursos humanos

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1001 ‎$0‎MAPA20080388058‎$a‎Sánchez-Runde Sánchez, Carlos
24510‎$a‎Tres modelos de estrategia y dirección de recursos humanos‎$c‎Carlos Sánchez-Runde
5208 ‎$a‎Este artículo pasa revista a los aspectos fundamentales de la relación entre la estrategia de la empresa y las prácticas de dirección de personas, y a la actuación de los departamentos de recursos humanos. Para ello, se analizan las causas del pausado avance en el desarrollo de la función de personal y se presentan enfoques y sugerencias de mejora
65011‎$0‎MAPA20080624248‎$a‎Dirección de recursos humanos
65011‎$0‎MAPA20080606091‎$a‎Estrategia empresarial
65001‎$0‎MAPA20080614805‎$a‎Organización del trabajo
65001‎$0‎MAPA20080603878‎$a‎Selección de personal
65011‎$0‎MAPA20080606145‎$a‎Evaluación de personal
65011‎$0‎MAPA20080571566‎$a‎Casos prácticos
65011‎$0‎MAPA20080546991‎$a‎Empresas
7730 ‎$d‎Bilbao : Ediciones Deusto‎$g‎nº 108, mayo-junio 2002 ; p. 78-89‎$t‎Harvard-Deusto business review
7730 ‎$w‎MAP20077100703‎$t‎Harvard Deusto business review‎$d‎Bilbao : Ediciones Deusto, 1990-‎$x‎0210-900X‎$g‎01/05/2002 Número 108 Mayo-Junio 2002, p. 78-89