Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Cómo optimizar la integración de un nuevo empleado

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Cómo optimizar la integración de un nuevo empleado / Eric Mottard

Para que el proceso de integración de un empleado culmine con éxito es necesario establecer un proceso de orientación formal y personalizado que transmita al recién llegado la información necesaria para conocer su nuevo entorno. Con esta información el nuevo empleado tendrá una visión general de las políticas, de los procesos y de la cultura de la empresa. El artículo apunta las líneas maestras de lo que puede ser una orientación del recién llegado

En: Capital humano. - Madrid. - nº 160, Noviembre 2002 ; p. 52-54

1. Integración laboral . 2. Recursos humanos . 3. Gestión de recursos humanos . 4. Cultura empresarial . 5. Organización interna . 6. Estrategia empresarial . 7. Discapacidad . I. Título. II. Título: Capital humano.