Una Experiencia real sobre el diseño e implantación de equipos de trabajo autogestionados
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<abstract>El artículo analiza la experiencia de una empresa en el diseño e implantación de equipos de trabajo autogestionados. Estos equipos, que podemos definir como pequeños grupos de empleados que tienen responsabilidad y autonomía para gestionarse a ellos mismos y su trabajo, se introducen cada vez más en las grandes multinacionales. Este sistema de trabajo consiguió el mayor compromiso y motivación de sus trabajadores que redundó en un incremento sustancial de la eficiencia empresarial</abstract>
<note type="statement of responsibility">Diego Jesús Cuello del Oro Celestino</note>
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<topic>Estrategia empresarial</topic>
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<text>nº 161, Diciembre 2002 ; p. 46-54</text>
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