Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
MAP20071503556Jackman, Jay M.Fear of feedback / by Jay M. Jackman and Myra H. StroberIf the subordinates are nervous asking the boss how they are doing, they are not alone. Getting the guidance they need requires recognizing theirs fears, countering them with adaptive techniques, and gathering comments before their annual reviewEn: Harvard business review. - Boston. - April 2003 ; p. 101-1071. Feed-back 360º. 2. Directivos de empresas. 3. Actitud de los trabajadores. 4. Cambio estratégico. I. Strober, Myra H.. II. Título. III. Título: Harvard business review.
