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Un Nuevo paradigma de feed-back

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1001 ‎$0‎MAPA20080112837‎$a‎Radcliff, D.L.
24513‎$a‎Un Nuevo paradigma de feed-back‎$c‎D. L. Radcliff
5208 ‎$a‎¿Cómo aprende la gente el delicado arte de ofrecer y recibir "feed-back"?. Mientras algunos se han formado para ello, la mayoría aprende recibiendo "feed-back" de los miembros del equipo: de los jefes, en forma de evaluación del rendimiento; de los directores, en forma de índices de rendimiento; y de los clientes, en forma de encuestas de satisfacción
65011‎$0‎MAPA20080568962‎$a‎Feed-back 360º
65001‎$0‎MAPA20080577650‎$a‎Recursos humanos
65011‎$0‎MAPA20080606145‎$a‎Evaluación de personal
65011‎$0‎MAPA20080595890‎$a‎Desarrollo directivo
65011‎$0‎MAPA20080602574‎$a‎Métodos de evaluación
7730 ‎$d‎Madrid : Excutive Excellence España‎$g‎Noviembre , 2003; p. 21-23‎$t‎Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad