Carreras duales : ¿están las empresas modificando su política para los expatriados?

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<dc:creator>Cummins, Siobhan</dc:creator>
<dc:date>2003-11-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Para los candidatos a ser expatriados hoy en día, los temas relacionados con las carreras duales son muchos más importantes que nunca, ya que reconocen que entre los factores que les pueden influir en el éxito o el fracaso de su traslado al extranjero, la disposición del cónyuge para abandonar su país y su carrera profesional es uno de los más determinantes</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Traslado de trabajadores</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Política empresarial</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Carreras duales : ¿están las empresas modificando su política para los expatriados?</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 171, Noviembre 2003 ; p. 64-69</dc:relation>
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