El Papel del directivo en la dirección del cambio

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<dc:creator>Llanos i Serra, Emma de</dc:creator>
<dc:date>2003-12-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">En el camino que va desde la idea estratégica de cambio de una organización a su implantación real, no hay ejercicio más saludable a realizar por parte del directivo que la revisión de su propio rol. Su compromiso con el proyecto, su convicción acerca de la necesidad del mismo y su asunción como una oportunidad de aprendizaje es esencial para que el cambio se implante y dé frutos</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión del cambio</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Organización interna</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia organizativa</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección estratégica</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">El Papel del directivo en la dirección del cambio</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 172, Diciembre 2003 ; p. 78-80</dc:relation>
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