Pesquisa de referências

El Derecho a un rendimiento de calidad

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000nab a2200000 i 4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20071505656</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20080418124746.0</controlfield>
    <controlfield tag="007">hzruuu---uuuu</controlfield>
    <controlfield tag="008">040901e20040701esp||||    | |00010|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.3</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080015145</subfield>
      <subfield code="a">Muro, Paco</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="3">
      <subfield code="a">El Derecho a un rendimiento de calidad</subfield>
      <subfield code="c">Paco Muro</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="8" ind2=" ">
      <subfield code="a">En el presente artículo, el autor considera que la función de los sindicatos es preservar la calidad laboral en todo su contexto. Si los sindicatos incluyeran en sus códigos y normas internas la vigilancia y el compromiso con la calidad de trabajo, y se implicaran en la consecución de los resultados de la compañía, cobrarían una dimensión nunca vista hasta ahora, logrando un apoyo masivo desde todas las partes, incluida la dirección de la empresa, que les otorgaría el poder de cambiar el mundo, de alcanzar logros sindicales hoy inimaginables, de ayudar verdaderamente a crear un mundo empresarial mucho mejor, y, por ende, un entorno mejor para la vida de todos, de los que trabajan y de los que conviven con los que trabajan</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080556488</subfield>
      <subfield code="a">Sindicatos</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080635299</subfield>
      <subfield code="a">Participación de los trabajadores en la empresa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080577230</subfield>
      <subfield code="a">Política laboral</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080543334</subfield>
      <subfield code="a">Calidad</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080618186</subfield>
      <subfield code="a">Rendimiento en el trabajo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080620790</subfield>
      <subfield code="a">Actitud de los trabajadores</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080598662</subfield>
      <subfield code="a">Relaciones laborales</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="740" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="a">Nueva empresa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="t">Nueva empresa </subfield>
      <subfield code="d">Madrid</subfield>
      <subfield code="g">nº 481, julio 2004 ; p. 12-13</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>