La Creación de un entorno de alto rendimiento : ¿por qué muchas empresas no logran aprovechar el potencial de sus empleados?
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| 245 | 1 | 3 | $aLa Creación de un entorno de alto rendimiento$b: ¿por qué muchas empresas no logran aprovechar el potencial de sus empleados?$cJeroen van Zoggel |
| 520 | 8 | $aEl camino hacia la empresa de alto rendimiento se encuentra con numerosos obstáculos , pero el primero y principal es la calidad de dirección. La falta de comunicación con el equipo, el escaso reconocimiento del trabajo bien hecho, la mínima concesión de la autonomía sobre la tarea o la nula disposición a compartir información son todavía males comunes en nuestras organizaciones. Para hacerles frente el autor reivindica el valor de las relaciones personales e, indefectiblemente, de la fluidez de la información | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080600938$aDirección de empresas |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080555313$aMotivación |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080595357$aComunicación interna |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080618186$aRendimiento en el trabajo |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080620295$aReconocimiento del trabajo |
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| 773 | 0 | $gnº 180, septiembre 2004 ; p. 64-70$tCapital humano$dMadrid |