Diamantes en bruto

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<dc:creator>Cheloha, Randall</dc:creator>
<dc:date>2005-07-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">La prensa lamenta lo efímero del actual grupo de líderes y advierte sobre un déficit de directivos capacitados para reemplazarlos. Mientras algunas organizaciones no logran resolver este problema, otras promueven año a año a individuos cualificados, los desafían y desarrollan en trabajos flexibles y luego les traspasan con éxito el mando. Y, de hecho, la mayoría de las organizaciones tiene sustanciales pozos inexplorados de gente de alto potencial. Pero defectos en el proceso de selección y desarrollo de líderes, asociados a presunciones no válidas sobre la naturaleza humana, ocultan a individuos que podrían ser los mejores líderes</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Crisis empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Evaluación del desempeño</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Conductas del líder</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Habilidades directivas</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Diamantes en bruto</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Gestión de negocios. - Madrid. - Vol. 6, nº 4, Julio-Agosto 2005 ;  p. 94-98</dc:relation>
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