Cómo reconocer un coaching de calidad

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<dc:creator>Vilallonga Elorza, Mariano</dc:creator>
<dc:date>2005</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">El coaching es un proceso que busca el máximo desarrollo profesional de una persona y que, cuando se realiza adecuadamente, ofrece una enorme fuerza transformadora. Recientemente se ha planteado la conveniencia de especificar algunas características y elementos que distinguen un buen coaching de otros que no lo son</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Coaching</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Evaluación del desempeño</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Habilidades directivas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Desarrollo directivo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Feed-back 360º</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Cómo reconocer un coaching de calidad</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad. - Madrid : Excutive Excellence España. - Nº 25, edición española ; p. 15-17</dc:relation>
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