La Incidencia del mobbing o acoso psicológico en el trabajo en la Administración Pública
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<title>Incidencia del mobbing o acoso psicológico en el trabajo en la Administración Pública</title>
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<abstract>En este artículo se presenta una descripción de los resultados del estudio Cisneros V sobre la incidencia en la Administración Pública de dos riesgos psicosociales : el Mobbing o acoso psicológico y el Burnout o síndrome del trabajador quemado. Los datos reflejan de qué modo estos dos riesgos laborales afectan significativamente a la eficiencia de los recursos humanos, deteriorando su salud con la generación de problemas que causan bajas laborales y un deterioro psicológico progresivo</abstract>
<note type="statement of responsibility">Iñaki Piñuel y Zabala, Araceli Oñate Cantero</note>
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<title>Gestión Práctica de Riesgos Laborales</title>
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<publisher>Madrid : Gestión Práctica de Riesgos Laborales</publisher>
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<text>Nº 13, febrero 2005 ; p. 24-35</text>
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