Las Siete virtudes cardinales del directivo autotélico

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      <subfield code="a">Las Siete virtudes cardinales del directivo autotélico</subfield>
      <subfield code="c">José Enebral Fernández</subfield>
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      <subfield code="a">El perfil típico del directivo no parece autotélico, de concentrarse en cada tarea y cada momento, sino más bien exotélico, de pensar y actuar tras metas a alcanzar. Sin embargo, la muy deseable mejora de la calidad de vida en el trabajo pasa, entre otros factores, por una mayor dosis de autotelia profesional : por recibir mejor las realidades circundantes, por seleccionar idóneamente las metas a perseguir, por ordenar la conciencia y abrir paso a la intuición, saboreando los logros cotidianos</subfield>
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      <subfield code="d">Madrid</subfield>
      <subfield code="g">nº 497, Julio-Agosto 2006 ; p. 44-49 </subfield>
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