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Re-evolucionar para liderar

 
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<title>Re-evolucionar para liderar</title>
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<abstract>El entorno cambia y si tú no cambias pasas directamente a formar parte del pasado, pierdes la batalla. Este no parece ser un secreto para ninguna empresa. Pero¿qué diferencia a los líderes?. Una institución puede adoptar dos posturas ante los cambios del mercado: reactiva, aclopando respuestas a las necesidades inminentes, o proactiva, creando tendencias y prediciendo situaciones futuras. Es decir, una evolución voluntaria, rápida y exitosa basada en unos objetivos claros. Una re-evolución</abstract>
<note type="statement of responsibility">José María Frigola</note>
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<topic>Liderazgo</topic>
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<topic>Gestión del cambio</topic>
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<title>Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad</title>
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<publisher>Madrid : Excutive Excellence España</publisher>
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<text>nº 36, 2006 ; p. 19-20</text>
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