La Inversión en formación, un desafío para los sistemas informativos empresariales : formación

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      <subfield code="a">Para muchas organizaciones, el conocimiento y los intangibles se revelan como un recurso competitivo primordial en el actual entorno empresarial. Fruto de esta situación, las inversiones en formación de Recursos Humanos se convierten en un elemento central de la estrategia, al ser las personas la base sobre la que se se asienta el conocimiento, incidiendo en consecuencia sobre los sistemas de información de la organización, en su función de soporte de apoyo para las decisiones eficientes en ese ámbito</subfield>
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      <subfield code="g">nº 203, Octubre 2006 ;  p. 38-47</subfield>
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