Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Carrera y talento sénior 2022 : informe de transparencia y buen gobierno sobre la gestión del talento sénior en las empresas del IBEX 35

MAP20230002575

Carrera y talento sénior 2022 : informe de transparencia y buen gobierno sobre la gestión del talento sénior en las empresas del IBEX 35 / por Javier Martín Cavanna y José Miguel Roca. — Madrid : Fundación Compromiso y Transparencia, 2023

62 p.

Documento relacionado: Martín Cavanna, Javier. Carrera y talento sénior 2023 : informe de transparencia y buen gobierno sobre la gestión del talento sénior en las empresas del IBEX 35

Sumario: A diferencia de la edición anterior del informe, se aprecia una pequeña mejora generalizada de los indicadores. ¿Es esto un síntoma de avances en la gestión del talento sénior en las empresas? Es pronto para afirmarlo, pero también hay que considerar factores como los iguientes: el cambio en el Índice de Viscofan por Rovi que presenta un mayor nivel de cumplimiento de los indicadores, el aumento de los expedientes de regulación de empleo y salidas incentivadas de algunas empresas que incrementan el volumen de información de parte de los indicadores en sus documentos públicos o el incremento producido por el cumplimiento del nuevo indicador relativo al Ciclo de vida del empleado

1. Gestión del talento . 2. Empresas . 3. IBEX 35 . 4. Generación senior . 5. Empleo . 6. Ciclo de vida . 7. Ageingnomics. Economia senior . 8. Transparencia informativa . I. Roca Chillida, José Miguel . II. Fundacion Haz . III. Título.