Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - ¿Alineación o alienación?

Notas: A la luz de los experimentos de Milgram, se pueden extraer algunas reflexiones finales aplicables, a modo de recomendaciones, a todo profesional que trabaje en el ámbito de una organizacion empresarial: conocer el terreno que se pisa, contrastar el encaje persona-organización aplicable en cada caso, acercarse al conocimiento de uno mismo y de sus valores como expresión del propio ser, asumirse como seres libres, independientes y responsables y, finalmente, entender que las organizaciones son las personas que trabajan en ellas. Desde esta perspectiva de madurez, autonomía y responsabilidad personal, resultaría más fácil encontrar profesionales alineados con sus organizaciones y no alienados por ellasRegistros relacionados: En: Harvard- Deusto business review. - Barcelona : Deusto Planeta De Agostini Profesional y Formación. - nº 129, Noviembre 2004 ; p. 47-55Materia / lugar / evento: Organizaciones Clima organizacional Comportamiento organizativo Fidelización Desarrollo humano Títulos secundários: Título: Harvard Deusto business review
Outras classificações: 922.111.1

Direitos: In Copyright (InC)

‌ Ver detalhe do número