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Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos-Número 188 Mayo 2005

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Publicação: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

Número: Número 188 Mayo 2005

Tipo: Normal

Direitos: InC

Título Autor Páginas
¿Cuál es el futuro de las bolsas de trabajo?
¿Necesito un coach? Guarnieri, silvia . - Nº 188, MAYO 2005 ; 18-19
Marco Aurelio y los RR.HH.
Permiso por matrimonio y costumbres culturales. Acumulación de permisos retribuidos en las vacaciones. Cálculo de la indemnización en contratos a tiempo parcial
Aspectos sociales de la Constitución Europea
Una agenda de RR.HH. para el futuro
La compensación como eje de la comunicación
¿Cuál es el punto de vista de la Dirección General de la empresa sobre la función de los Recursos Humanos?
La venta al por menor : un universo propio que vive una revolución interna
Comentarios bibliográficos : "La motivación intrínseca en el trabajo" de Kenneth W. Thomas
Recursos Humanos de Cine : "El baile de los malditos", de Edward Dmytryk
Fundamento teórico de las competencias transversales
Reflexiones sobre lealtad y compromiso en la empresa : motivación Benito, Carlos de P. 26-38
El Éxito, un asunto de sugestión, gestión y digestión : directivos Mora, Enrique de P. 40-44
El doble objetivo para el proyecto de orientación al cliente de Jesytel
Desarrollo organizacional mediante aneagrama : un caso práctico del IBEX 35
Daniel Goleman : liderar con inteligencia emocional P. 66-70
Comités de usuarios para la gestión de la calidad en los servicios de los ayuntamientos
El Kula: de cómo una etnografía de aborígenes australianos desvela las claves de la cultura corporativa Merino, Joan . - Nº 188, MAYO 2005 ; 80-88
Estar y no ser : el absentismo presencial
La identificación, medida y prevención del mobbing en la organización (I) : Iñaki Piñuel y Zabala
Las tres perspectivas necesarias en la dirección de personas
Trans Onuba : la aportación de las últimas tecnologías de gestión del conocimiento al transporte de la fresa onubense