Pesquisa de referências
Centro de Documentación y Conocimiento

Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos - Número 188 Mayo 2005

Publicação: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

Números: Número 188 Mayo 2005

Tipo: Normal

Direitos: InC

Título Autor Páginas
Aspectos sociales de la Constitución Europea
Comentarios bibliográficos : "La motivación intrínseca en el trabajo" de Kenneth W. Thomas
Comités de usuarios para la gestión de la calidad en los servicios de los ayuntamientos
¿Cuál es el futuro de las bolsas de trabajo?
¿Cuál es el punto de vista de la Dirección General de la empresa sobre la función de los Recursos Humanos?
Daniel Goleman : liderar con inteligencia emocional P. 66-70
Desarrollo organizacional mediante aneagrama : un caso práctico del IBEX 35
El doble objetivo para el proyecto de orientación al cliente de Jesytel
El Éxito, un asunto de sugestión, gestión y digestión : directivos Mora, Enrique de P. 40-44
El Kula: de cómo una etnografía de aborígenes australianos desvela las claves de la cultura corporativa Merino, Joan . - Nº 188, MAYO 2005 ; 80-88
Estar y no ser : el absentismo presencial
Fundamento teórico de las competencias transversales
La compensación como eje de la comunicación
La identificación, medida y prevención del mobbing en la organización (I) : Iñaki Piñuel y Zabala
La venta al por menor : un universo propio que vive una revolución interna
Las tres perspectivas necesarias en la dirección de personas
Marco Aurelio y los RR.HH.
¿Necesito un coach? Guarnieri, silvia . - Nº 188, MAYO 2005 ; 18-19
Permiso por matrimonio y costumbres culturales. Acumulación de permisos retribuidos en las vacaciones. Cálculo de la indemnización en contratos a tiempo parcial
Recursos Humanos de Cine : "El baile de los malditos", de Edward Dmytryk
Reflexiones sobre lealtad y compromiso en la empresa : motivación Benito, Carlos de P. 26-38
Trans Onuba : la aportación de las últimas tecnologías de gestión del conocimiento al transporte de la fresa onubense
Una agenda de RR.HH. para el futuro