Estudio sobre el employer branding del sector seguros en España
Objetos digitales
| Tag | 1 | 2 | Value |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000cam a22000004b 4500 | ||
| 001 | MAP20180017247 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20240410115253.0 | ||
| 008 | 180608s2018 esp|||| ||| ||spa d | ||
| 017 | $aM. 25.108-2018 | ||
| 020 | $a978-84-9844-695-1 | ||
| 040 | $aMAP$bspa$dMAP | ||
| 084 | $a20 | ||
| 100 | 1 | $0MAPA20080322779$aMartínez Ramallo, Jorge | |
| 245 | 1 | 0 | $aEstudio sobre el employer branding del sector seguros en España$cJorge Martínez Ramallo y Patricia Sánchez Ruiz |
| 260 | $aMadrid$bFundación MAPFRE$c2018 | ||
| 300 | $a140 p.$c24 cm | ||
| 490 | 0 | $aCuadernos de la Fundación$v225 | |
| 520 | $aEl estudio parte de la hipótesis de la debilidad del employer branding del sector asegurador. Tiene como objetivo general determinar las razones que explican la debilidad de la marca como empleador y la importancia relativa de cada una de ellas entre los estudiantes de formación profesional, grado o posgrado. El fin último es que tanto las empresas como las instituciones del sector cuenten con más información significativa para diseñar e implementar sus estrategias de employer branding | ||
| 650 | 4 | $0MAPA20080590567$aEmpresas de seguros | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080585747$aImagen corporativa | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080572389$aImagen de marca | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080603878$aSelección de personal | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080645342$aGestión del talento | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080626822$aCreación de valor en la empresa | |
| 650 | $0MAPA20080545444$aTalento | ||
| 700 | 1 | $0MAPA20180013546$aSánchez Ruiz, Patricia | |
| 710 | 2 | $0MAPA20140009312$aFundación MAPFRE$bÁrea de Seguro y Previsión Social | |
| 830 | 0 | $0MAPA20080519452$aCuadernos de la Fundacion$v225 | |
| 856 | $qapplication/pdf$w1097447$yRecurso Electrónico/Electronic Resource | ||
| 856 | $qapplication/epub+zip$w1099151$yePub |