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Gestores de Personas y Soluciones, clave de las empresas que reducen el gap

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24510‎$a‎Gestores de Personas y Soluciones, clave de las empresas que reducen el gap‎$c‎Montserrat Ventosa García-Morato
520  ‎$a‎En un momento de crisis en el que se está destruyendo empleo hay empresas que cuentan entre sus empleados con los mejores avalistas de una buena gestión y los han convertido en los mejores embajadores de su marca. Una de las formas de conseguirlo está en contar con políticas de RR.HH. que valoren los empleados. Otra es conseguir que los mandos intermedios se transformen en Gestores de Personas y Soluciones (GPS). Las personas ya no son cosa de los de Recursos Humanos, si no de sus jefes
650 1‎$0‎MAPA20080621452‎$a‎Gestión de recursos humanos
650 1‎$0‎MAPA20080551513‎$a‎Liderazgo
650 1‎$0‎MAPA20080562519‎$a‎Fidelización
650 1‎$0‎MAPA20080586300‎$a‎Mercado de trabajo
650 1‎$0‎MAPA20080606091‎$a‎Estrategia empresarial
650 1‎$0‎MAPA20080598181‎$a‎Política de personal
7730 ‎$w‎MAP20077100130‎$t‎Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos‎$d‎Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015‎$x‎1130-8117‎$g‎01/06/2009 Número 233 - junio 2009, p. 48-53