Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
MAP20071501685Carazo, José AntonioEl Sistema MAPFRE evoluciona y revoluciona su política integral de recursos humanos / José Antonio CarazoEstructura de la Unidad de Recursos Humanos -- Objetivos generales de la Unidad -- Gestión por competencias -- Un nuevo apoys informático -- Formación, un pilar básico -- Relaciones laborales prevención y seguridad -- La problemática de los expatriados -- Estrategias y planes de futuro -- Cuadros: La plantilla del Sistema MAPFRE; cuadro comparativo años 1997, 1998, 1999 y 2000. Datos sobre nómina y datos por nivel de estudios y empleados; distribución plantilla por sexo, por edad y por antigüedadEn: Capital humano. - Madrid. - nº 143, Abril 2001 ; p. 18-281. Sistema MAPFRE. 2. Dirección de recursos humanos. 3. Recursos humanos. 4. Gestión por competencias. 5. Formación. 6. Relaciones laborales. 7. Prevención de accidentes. 8. Salarios. I. Title. II. Título: Capital humano.