Coaching y liderazgo : un enfoque para incidir fuertemente en los resultados (I)

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<dc:creator>Payeras, Joan</dc:creator>
<dc:date>2003-11-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Hablar de coaching hoy en día es casi una redundancia. Pocos temas han estado tan fuertemente de moda com lo está hoy el coaching. Para conseguir el mayor éxito posible en los resultados no basta con prestar atención a los aspectos técnicos, sino que debemos preocuparnos de la personalidad de cada directivo, al menos en aquellos que inciden directa o indirectamento en los resultados</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Coaching</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Motivación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Comunicación interna</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia empresarial</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Coaching y liderazgo : un enfoque para incidir fuertemente en los resultados (I)</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 171, Noviembre 2003 ; p. 16-18</dc:relation>
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