El Aprendizaje organizativo : una capacidad estratégica basada en los recursos humanos
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
| Tag | 1 | 2 | Value |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
| 001 | MAP20071505054 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20220912145347.0 | ||
| 007 | hzruuu---uuuu | ||
| 008 | 040329e20040301esp|||| | |00010|spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa | ||
| 084 | $a922.3 | ||
| 100 | 1 | $0MAPA20080221645$aJerez Gómez, Pilar | |
| 245 | 1 | 3 | $aEl Aprendizaje organizativo$b: una capacidad estratégica basada en los recursos humanos$cPilar Jerez Gómez |
| 520 | 8 | $aEste trabajo examina la relación entre las estrategias de recursos humanos y la capacidad de aprendizaje de la organización. El papel crucial que los individuos juegan en el proceso de aprendizaje organizativo, convierte la gestión de recursos humanos en un instrumento fundamental para su desarrollo. En este trabajo, se identifican las estrategias de recursos humanos que, en relación a los procesos de trabajo y la selección, formación y retribución del personal, ejercen una influencia positiva sobre la capacidad de aprendizaje de la organización | |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080628895$aAprendizaje de las organizaciones |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080613211$aCapacitación empresarial |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080585532$aGestión del cambio |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080606787$aInnovación empresarial |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080594312$aVentaja competitiva |
| 740 | 0 | $aCapital humano | |
| 773 | 0 | $gnº 175, Marzo 2004 ; p. 44-52$tCapital humano$dMadrid |