Centro de Documentación de Fundación MAPFRE

Notes: Este trabajo examina la relación entre las estrategias de recursos humanos y la capacidad de aprendizaje de la organización. El papel crucial que los individuos juegan en el proceso de aprendizaje organizativo, convierte la gestión de recursos humanos en un instrumento fundamental para su desarrollo. En este trabajo, se identifican las estrategias de recursos humanos que, en relación a los procesos de trabajo y la selección, formación y retribución del personal, ejercen una influencia positiva sobre la capacidad de aprendizaje de la organizaciónRelated records: En: Capital humano. - Madrid. - nº 175, Marzo 2004 ; p. 44-52Materia / lugar / evento: Aprendizaje de las organizaciones Gestión de recursos humanos Capacitación empresarial Gestión del cambio Innovación empresarial Ventaja competitiva Secondary titles: Título: Capital humano
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El Aprendizaje organizativo : una capacidad estratégica basada en los recursos humanos