El Fin de la carrera : claves para impulsar las trayectorias profesionales

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cab a2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20100024805</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20100414162944.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">100405e20100401esp|||p      |0|||b|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.3</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20100022825</subfield>
      <subfield code="a">Las Heras, Mireia</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="0" ind2="0">
      <subfield code="a">El Fin de la carrera</subfield>
      <subfield code="b">: claves para impulsar las trayectorias profesionales</subfield>
      <subfield code="c">Mireia Las Heras</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">Los tiempos recientes han traído muchas noticias tristes al mundo empresarial. Una de ellas ha quedado ya patente: tras una larga agonía, la carrera ha muerto. La carrera entendida como una progresión ascendente en el tiempo, como un competir contra otros que comenzaron simultáneamente y con parecido perfil, como una concatenación de eventos dentro de una misma industria, posiblemente dentro de una misma compañía. Sin embargo, las trayectorias profesionales están en alza, por lo que la autora de este artículo ofrece las claves para desarrollarlas sobre una base firme</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080606091</subfield>
      <subfield code="a">Estrategia empresarial</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080580469</subfield>
      <subfield code="a">Éxito profesional</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080561796</subfield>
      <subfield code="a">Competencias</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080585532</subfield>
      <subfield code="a">Gestión del cambio</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20120003217</subfield>
      <subfield code="a">Relaciones</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="w">MAP20077100703</subfield>
      <subfield code="t">Harvard Deusto business review</subfield>
      <subfield code="d">Bilbao : Ediciones Deusto, 1990-</subfield>
      <subfield code="x">0210-900X</subfield>
      <subfield code="g">Número 189  - abril 2010, p. 74-79</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>